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New Work:

Die Arbeitswelt der Zukunft gestalten

Unter dem Etikett „New Work“ geht die thüringische Deguma-Schütz GmbH neue innovative Wege und kommt damit in Zeiten des Fachkräftemangels insbesondere bei der jungen Generation gut an. Das mittelständische Familienunternehmen hat sehr progressive, moderne Formen der Zusammenarbeit entwickelt und auspro- biert. Damit gilt es als absoluter Trendsetter im Maschinenbau.

Mit sogenannten „New Work“-Themen fördert Deguma in der Belegschaft eigen- verantwortliches Handeln und hat nach einjähriger Testphase auch offiziell die Viertagewoche eingeführt. Last, but not least haben die Thüringer mittlerweile einen Frauenanteil von fast 50 Prozent erreicht – ein für den Maschinenbau absoluter Spitzenwert. Die geschäftsführende Gesellschafterin, Viktoria Schütz: „Wir gestalten bei uns die Arbeitswelt der Zukunft, und zeigen in der Praxis, dass der Maschinenbau nicht zwangsläufig männlich und verstaubt sein muss.“ Einerseits wundere sich die Branche immer, warum nur relativ wenige Frauen im Maschinenbau arbeiten wollten, sei aber auf der anderen Seite auch nicht unbedingt Vorreiter darin, sich neuen, veränderten Bedürfnissen in der Gesellschaft anzupassen. Schütz: „Da sehe ich noch sehr viel Luft nach oben.“ / H.L

© Harald Lutz 2024